MotivStrukturAnalyse: Motivation messen2018-08-14T13:28:54+00:00

MotivStrukturAnalyse (MSA)®: Was motiviert Menschen?

Wie wecken Sie die Leistungsfreude Ihrer Mitarbeiter?
Was motiviert Teams und Mitarbeiter dauerhaft?

 

Jeder Mensch wird zu jeder Zeit – ob bewusst oder unbewusst – von seinen psychologischen Grundmotiven beeinflusst: Unsere Wahrnehmung, unser Fühlen und Denken, unsere Kommunikation und unser Verhalten werden davon gesteuert. Unsere Grundmotive sind unsere Motivatoren und „Glücksbringer“, zeigen unsere versteckten Potenziale, aber auch unsere blinden Flecken.

Die MotivStrukturAnalyse MSA® liefert darauf zuverlässige Antworten: Sie identifiziert die psychologischen Grundmotive eines Menschen, wertet diese valide, hochindividuell und völlig nachvollziehbar aus.

Können x Wollen = Höchstleistung

ANWENDUNGSFELDER

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Teamentwicklung | Teambuilding
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Kommunikationsoptimierung
  • Personalauswahl | Eignungsdiagnostik
  • Projektmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung

MotivStrukturAnalyse (MSA)®: Nutzen

Mit dem Wissen um die individuelle Motivation, (versteckte) Potenziale und blinde Flecken halten Sie den Generalschlüssel in der Hand. Den Generalschlüssel, mit dem Sie sich selbst, Ihr Team und Ihre Mitarbeiter zu dauerhafter Motivation und Leistungsfreude führen sowie Sinn stiften können.

Das Wissen um die eigene Motivstruktur bzw. die Ihrer Mitarbeiter gehört zum persönlichkeits- und handlungskompetenten Basis-Know-how – insbesondere von Führungskräften und Mitarbeitern im Personalbereich.

Die MotivStrukturAnalyse MSA® beruht auf Arbeiten renommierter Psychologen und vereint die historische und moderne Persönlichkeits- und Motivationsforschung.

MotivStrukturAnalyse (MSA)®: Wissenschaftlichkeit

Die MotivStrukturAnalyse (MSA)® wurde nach international geltenden, wissenschaftlichen Maßstäben für den europäischen Kulturkreis entwickelt und repräsentativ normiert. Sie erfasst die intrinsische Motivation von Menschen objektiv, valide, realibel, hochindividuell und zuverlässig.

Kontinuierlich werden weitere Studien, Analysen, Erhebungen, Entwicklungen, Validierungen und Normierungen durchgeführt, um den wissenschaftlichen Qualitätsstandard und die zuverlässige Aussagekraft daherhaft zu gewährleisten.

MotivStrukturAnalyse (MSA)®: Verantwortung

Alle MSA® MotivBerater unterliegen strengen Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen. Die Informationen aus der MotivStrukturAnalyse (MSA)®, der Auswertung und den Beratungsgesprächen werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Erfahren Sie mehr unter Datenschutzerklärung.

MotivStrukturAnalyse (MSA)®: Jetzt kostenlos testen!

Sie möchten sich von der Wirksamkeit der MotivStrukturAnalyse MSA® selbst überzeugen? Sie möchten erfahren, wie Sie die Erkenntnisse der MSA® gewinnbringend für sich, Ihr Team oder Unternehmen einsetzen können?

Sie möchten die MotivStrukturAnalyse (MSA)® gerne für Ihre eigene, erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung nutzen, beispielsweise um Ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu optimieren?  Dann bietet die MSA® die ideale Grundlage für ein weiterführendes Business Coachings.

Gerne biete ich Ihnen die Möglichkeit, die MSA® kostenlos und unverbindlich selbst auszuprobieren – kontaktieren Sie mich einfach.

MonikaBeyerBusinessCoach

Ihre
MonikaBeyerStrategieberatung
Zertifizierte MSA®-MotivBeraterin

Motiv-Struktur-Analyse: Der Schlüssel zu intrinsischer Motivation!

„Ich erkenne jetzt die Zusammenhänge meines Handelns und kann konkrete Schritte einleiten.“ Politiker

„Einige Punkte waren mir bereits bewusst, bei anderen war ich doch sehr erstaunt. Im Business Coaching habe ich erfahren, an welchen Stellschrauben ich drehen kann bzw. was mich in meinem Fortkommen behindert, um beruflich weiter zu wachsen.“ Unternehmerin

„Ich möchte mich nochmals für die aufschlussreiche Analyse meiner Motive und das darauf angepasste Business Coaching bedanken. Die darauf folgenden Wochen im Arbeitsalltag haben die von Ihnen getroffenen Aussagen bestätigt.  Besonders erschreckend war dabei, wie bewusst anderen die eigenen blinden Flecken sind. Die von Ihnen empfohlenen Methoden zur Gegensteuerung konnte bzw. musste ich direkt anwenden. Ich fühle mich seitdem deutlich befreiter.” Führungskraft